Esperienze · servizio per le imprese
Tirocini extracurriculari
Holder supporta aziende e tirocinanti nella costruzione di esperienze extracurriculari con obiettivi, responsabilita e tutoraggio definiti.
Cosa ottieni
Una soluzione collegata ai tuoi obiettivi.
Uno strumento accompagnato per inserire nuove risorse, formarle sul campo e favorire l ingresso o il reinserimento lavorativo.
Progetto formativo chiaro
Adempimenti seguiti da Holder
Tutoraggio e documentazione finale
Tirocinio extracurriculare
Tre soggetti, un progetto formativo controllato.
Il tirocinio extracurriculare e un percorso regolamentato, costruito su un progetto formativo individuale e monitorato nel tempo. Per l impresa significa introdurre una risorsa in modo progressivo, con un quadro tecnico e amministrativo chiaro.
Soggetto ospitante
L azienda o ente che accoglie il tirocinante e gli permette di fare esperienza pratica in un ambiente di lavoro.
Tirocinante
La persona che svolge il tirocinio per acquisire competenze ed esperienza pratica in un contesto lavorativo.
Soggetto promotore
Holder cura gli aspetti amministrativi e garantisce il corretto svolgimento del progetto formativo.
Vantaggio per l impresa
Inserire una risorsa in modo progressivo.
Il tirocinio consente di costruire competenze coerenti con il modello produttivo dell azienda e di valutare, al termine del percorso, eventuali forme di continuita occupazionale.
Natura del percorso
Non e un contratto di lavoro, ma un esperienza formativa regolamentata.
Indennita in Molise
Il sito Holder indica una soglia minima di 400 euro mensili.
Tutor aziendale
Per ogni tirocinio e prevista una figura che segue il percorso formativo.
Modello operativo
Un percorso leggibile, dalla richiesta alla chiusura.
Il tirocinio extracurriculare e un percorso regolamentato, costruito su un progetto formativo individuale e monitorato nel tempo. Per l impresa significa introdurre una risorsa in modo progressivo, con un quadro tecnico e amministrativo chiaro.
Analisi del contesto
L azienda condivide mansione, sede, profilo desiderato e obiettivi dell esperienza.
Progetto formativo
Holder costruisce il progetto formativo e organizza le informazioni necessarie all avvio.
Attivazione e monitoraggio
Vengono gestiti i passaggi di attivazione, il tutoraggio e la documentazione prevista.
Chiusura del percorso
Al termine si chiudono le evidenze del percorso con attestazione e documenti collegati.
Cosa presidia Holder
Ruoli, documenti e passaggi sotto controllo.
Soggetto promotore in quanto organismo di formazione accreditato presso Regione Molise
Definizione e gestione del progetto formativo
Supporto nella procedura di attivazione
Polizza RC, tutor dell ente promotore e documentazione
Attestato finale e Dossier del percorso
Attivazione e gestione
I passaggi operativi che semplificano il percorso.
Gestione amministrativa del tirocinio
Coperture assicurative
Comunicazioni obbligatorie
Formazione generale sulla sicurezza
Eventuale proroga del percorso
Welcome induction e accoglienza in azienda
Monitoraggio e chiusura del tirocinio
Dopo il tirocinio
Dall esperienza alla continuita occupazionale.
Il supporto non si ferma alla chiusura del tirocinio: Holder accompagna anche la valutazione delle soluzioni di inserimento piu coerenti con profilo e organizzazione.
Valutazione dell eventuale inserimento lavorativo
Contratto di apprendistato
Contratto a tempo determinato o indeterminato
Inserimento diretto con eventuali incentivi o agevolazioni
Per la tua organizzazione
Un intervento costruito sul contesto.
La proposta viene calibrata su dimensione, settore, persone coinvolte e risultati attesi, evitando soluzioni standard scollegate dalla realtà aziendale.
Come accedere
Inizia con un confronto operativo.
Contatta Holder indicando attivita, profilo desiderato e sede: il team valuta fattibilita, modalita di attivazione e soggetti coinvolti.
Vuoi approfondire?
Parliamo della soluzione più adatta.
Contatta Holder per verificare strumenti, modalità e opportunità disponibili.